Course Structure:
התכנית הינה דו-שנתית. 8 מפגשים בשנה, בני 5 שעות כל מפגש. התכנית משלבת השתתפות בקבוצה, לימוד תאורטי, תרגול מיומנויות ופרקטיקום מודרך.
Course Content:
שנה ראשונה:
השנה הראשונה כוללת שני תהליכים משלימים:
האחד – השתתפות בדינמיקה קבוצתית.
השני – למידת יסודות הנחיה. תכני הלימוד המרכזיים הם:
- “הקבוצה כשלם” – תהליכים גלויים וסמויים של התפתחות קבוצה.
- ערך כבוד האדם כבסיס להבנת התנהגותם של אנשים.
- יצירת לכידות קבוצתית.
- טכניקות בסיס: שיקוף אמפתיה, מתן לגיטימציה, התמודדות עם התנגדות.
- ניבוי התנהגויות בקבוצה ותאוריית ה – focal conflict.
- עבודה עם “כאן ועכשיו”.
שנה שנייה:
השנה השנייה מתמקד בפיתוח ושכלול מיומנויות הנחייה וכוללת פרקטיקום מודרך.
המשתתפים/ות פותחים קבוצה ומנחים אותה, תוך קבלת הדרכה מקצועית.
תכני לימוד מרכזיים:
- תהליך בניית קבוצה, הצבת מטרות ויעדים לתהליך ההתערבות הקבוצתית.
- הנחייה משלבת תוכן ותהליך.
- בניית הפעלות ושימוש בהם.
- פיתוח ושכלול מיומנויות הנחייה.