האם בארגון שלך מתעמרים באנשים? האם העובדים/ות או המנהלים/ות חיים באווירה של איום, חשש, אלימות?
בין אם בניתם חברה במו ידכם, או שאתם שכירים במקום עבודה, רוב המנהלים/ות והעובדים/ות היו רוצים לראות את הארגון בו הם עובדים משגשג ומצליח. רובינו רוצים לעבוד בארגון המאופיין בהערכה ובכבוד הדדי.
למרות זאת, בשנים האחרונות אנו עדים לעלייה מדאיגה בדיווחים על התעמרות במקומות העבודה, אשר מובילה לפגיעה קשה בפרט ובארגון גם יחד.
התעמרות במקום העבודה אינה "רע הכרחי". לא חייבים "להמשיך לחיות עם זה" וניתן לתקן ולשנות. דרושים לכך אומץ לב ניהולי, רצון להסתכל על התופעה באופן ישיר ופעילות נמרצת להפסקתה.
השאלון יאפשר לכם לזהות נורות אזהרה. נורות אלו מצביעות על חשש למצב של התעמרות בקרב העובדים ו/או המנהלים. בשאלון ניתן לצבור עד 14 נקודות. אם קבלתם מעל 8 נקודות, התחילו לבדוק מה השתבש והיכן. גם אם צברתם בפחות נקודות, שימו לב לשאלות ובחנו באופן ספציפי את המאפיינים, אשר הובילו את החברה לניקוד במדד ההתעמרות.
המרכז הישראלי לכבוד האדם עומד לרשותכם, בבניית תוכנית מותאמת לארגון, למניעה והתמודדות עם תופעת ההתעמרות.
צאו לדרך: